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选调生面试备考:须着重培养的三大能力

打印    发表日期:2015-10-22

2015年10月22日吉林公务员考试网作者:吉林启正教育

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选调生面试备考:须着重培养的三大能力

【导语】选调生面试即将来临,因此大家要打起精神,紧锣密鼓地投入到面试的备考大战中。以下是选调生考试网为考生提供的选调生面试备考的几点建议,希望能对大家有所帮助:

  一、热点搜集工作

  必要性:鉴于以往的考试真题来看,选调生面试对于考生对社会热点的把握,还是有较高的要求。作为公务人员应对社会热点有关注度、敏感度,能理性客观地看待当下的热议现象,并能提出具有合理性、可行性的建议。这就要求大家要对时事热点有了解,要有独到的见解、丰富的论据作为支撑。

  搜集途径:新闻联播、人民网、新华网、腾讯网,包括之前学习申论过程中的热点资料,这里尤其建议大家多看看人民日报评论员的评论。

  二、能力一——培养综合分析能力

  综合分析能力是公考面试过程中必考察的能力之一,也可以说是首要考察的能力。但其实,在整个面试过程中,无论何种题型,无论考察哪种能力,其中都贯穿着对综合分析能力的考察,因为考生都要对题干加以分析、综合,最后提炼出观点。只是不同的题,侧重考察的能力不同,或说是答题思路略有偏重。因此,考生应培养或加强自身的综合分析能力。不必非要针对公考真题或是时事热点进行练习,其实对于刚入门的考生,我们可以从生活小事入手,遇事多问个“是什么”、“为什么”、“怎么办”等等,进而养成这种分析问题的意识。

  三、能力二——提高言语表达能力

  言语表达能力,既是公考面试中单独考察的一种能力,又是是贯穿于整个考试的另一种重要能力。作为公职人员,能说明白话、做明白事,是最最基本的要求。考生可以通过阅读、朗诵、演讲等多种途径,加强对言语能力的锻炼。尤其对于性格内向不善言辞、或是辞藻单一、有话说不出的人,更要锻炼张开嘴,打开话匣子;对于言语丰富说话没有重点或是层次感、逻辑性较差的考生,要着重练习说话的技巧与艺术。

  四、能力三——加强应变处理能力

  “应变能力”也是面试考察的能力之一,同时考场上什么事情都可能发生,有时是单纯的紧急事件、有时是有意安排的“突发情况”,无论对于哪一种,都能从正面或侧面反映出一个考生的应变能力与心理素质。因此,考生要做好随时应对突发状况的心理准备,做到不慌不忙、不卑不亢、不骄不躁。

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